EPSILON FORMATION SUR MESURE

Objectifs :
- Faire une photographie de ce qui a été acquis dans les années précédentes lors de formations.

Nous permettre :
- Une bonne connaissance de la société et de son fonctionnement
- Après avoir audité les différents interlocuteurs et selon un plan proposé, la restitution du constat à la direction de l’entreprise.

Immersion des formateurs
Permettre aux animateurs de formation préconisés de :
> Bien connaître la société et son fonctionnement
> S’imprégner des us et coutumes et des outils existants
> Auditer les interlocuteurs pour restituer à la direction de l’entreprise les acquis des formations précédentes
> Pouvoir faire des préconisations pour adapter le programme indicatif selon vos souhaits.

Pour toute demande d'informations, nous-contacter

Objectifs :
• Faire une photographie de ce qui a été développé dans les années précédentes en terme de développement commercial.

Nous permettre :
- Une bonne connaissance de la société et de son mode de développement commercial
- Après avoir audité les différents interlocuteurs et selon un plan proposé, la restitution du constat à la direction de l’entreprise.

Permettre aux consultants préconisés :

Permettre aux animateurs de formation préconisés > De bien connaître la société et son fonctionnement
> De s’imprégner des us et coutumes et des outils existants
> D’auditer les interlocuteurs pour restituer à la direction de l’entreprise les points forts et points à améliorer dans leur mode de    fonctionnement
> De pouvoir faire des préconisations pour améliorer le process de développement commercial

Pour toute demande d'informations, nous-contacter

Objectifs :
- Faire vivre une expérience extraordinaire à des gens «ordinaires»
- Savoir tirer des leçons de l’expérience
- Transférer ces leçons à la vie professionnelle et personnelle
- Développer la solidarité et le travail en coopération
- Savoir se fixer des objectifs ambitieux
- Savoir tenir les objectifs coûte que coûte

Population concernée :
- Comités exécutifs
- Equipes de direction
- Equipes d’encadrement

Compétences acquises à l’issue de la formation :
- Mieux se connaître
- Mieux connaitre ses collègues de travail
- Travailler en équipe et en coopération
- Développer la confiance en soi et dans les autres
- Développer l’écoute
- Solidarité dans l’épreuve
- Découvrir l’essentiel
- Aller jusqu’au bout de ses engagements
- Se discipliner soi-même pour ne pas être discipliné par les autres

Vidéos :